近年来,岚皋县林业系统以业务素质“提质”、行政效能“提速”、文明行为“提标”为抓手,动员全系统林业干部积蓄干事能量,激发争先动力。
业务素质“提质”,促进干部队伍能力“抬升”。聚焦林业专业能力提升,依托“林菁学堂”平台,创新打造“理论+云端+林间+互动”四维课堂,通过专家授课、研讨交流、基地研学、技能比拼的“全链条”学习计划,深化“老带新”师徒结对帮扶机制。加强与高校产学研交流合作,成立林业产业科技创新课题组,推行课题“揭榜挂帅”激发创新活力,加速科研成果转化运用,着力锻造一支懂技术、精业务、善创新的林业“尖兵”队伍,夯实高质量发展人才基石。
行政效能“提速”,促进林业发展质效“跃升”。以机制建设为核心,全面优化工作流程,简化办事程序,提高办事效率,压缩办结时限,提升整体工作质量。严格落实重点工作承诺和晾晒机制,实行清单化、系统化推进,强化林业项目管理。运用“三单三书三督”机制确保重点项目按季达标,建立健全督查督办机制,实行“周调度、月总结、季通报”闭环管理,严明纪律规矩,让林业发展跑出“加速度”。
文明行为“提标”,促进林业形象口碑“攀升”。开展卫生文明股室评比,打造文明和谐办公环境,强化职业道德与文明礼仪培训,引导干部涵养文明素养,展现良好风貌,牢固树立文明意识、服务意识。推行首问负责制、限时办结制,以热情周到服务赢得群众好口碑,以良好精神风貌展现林业好形象。(通讯员：罗盼)
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